智慧城市的未来发展前景意味着需要更多人才负责为其建立基础设施。今天，我们将一同了解这一全新世界需要哪些睿智的大脑为其构建而努力。

　　城市人口比例正在逐步增加，同时通过数字化转型依托于创新技术成果向智慧城市发展。而很明显，建立一座智能化城市需要大量拥有新型技能的全新工作角色帮助其打理基础设施构建与维护工作。

　　目前全世界的城市化进程可谓极为迅猛，目前每小时平均有10000人转化为城镇居民。而根据由思科系统公司发布的报告，到2050年，世界总体人口中将有60%居住在城市当中。

　　这种夸张的城市化发展速度也将带来诸多挑战，而且是一些早期城市化进程中从来出现过的全新挑战。越来越多的城市人口将令交通更加拥堵，同时要求更为强大的基础设施建设能力、可持续发展诉求、亟待解决的犯罪问题以及早已供不应求的教育与医疗资源等等。

　　城市未来必须尽快解决这些实际问题，思科系统公司首席知识官、服务业务总经理兼副总裁以及物联网人才联盟CEO Jeanne Beliveau-Dunn在一次网络研讨会上指出。该人才联盟是一个新的非营利性组织，参与成员包括麻省理工学院、通用电气、思科、罗克韦尔、皮尔逊以及纽约科学院等等，旨在推动并发挥物联网中蕴藏的巨大价值。

　　智慧城市可以说是智能化城市同下一波物联网技术前沿浪潮相结合的最新产物。智慧城市的目标在于将技术与物理基础设施相结合，利用服务简化市民日常生活，从而提升人们的生活质量。而建立这类基础设施的同时也将带来新的工作岗位。

　　在法国巴黎市，市民们一生中平均要用四年来找到合适的停车位。而且各类新型应用程序允许市民们访问市政后端米乐·M6「中国」官方网站，从而了解哪里能够停车甚至能够提前预约以备稍后使用。此外，该应用还能够提供交通管理报告，这将成为智慧城市解决交通拥堵难题的一大关键性手段，Beliveau-Dunn指出。

　　在智慧城市当中，“每个部门都能够顺畅使用技术方案，并快速得到数字流……从而推动其长期发展与繁荣，”她解释称。未来公共部门与机构都能够借此实现后端支持，从而转变其思维方式，并推动人们更好地解决目前困扰着全世界的共通性难题。

　　“我们需要新的技能类型以及新的人才类型以完成上述目标。城市的下一步重点在于吸引最出色的企业与最出色的人才。创新、推动新型业务的能力以及利用新型方式对接公共与部门的能力……这一切都将成为建立新型智慧城市的重要前提，”她指出米乐·M6「中国」官方网站。

　　在城市向智慧城市转型之前，其首先需要建立起必要的基础设施。另外，这也需要具备相关技能的人才的积极参与，包括建立基础设施与利用各技术方案收集到的数据指导城市运作。

　　Beliveau-Dunn指出，她认为以下这些职位将在智慧城市的未来发展当中成为炙手可热的焦点：

　　“如果没有合适的人才，不能帮助人才顺利转型以适应这一切需求，那么我们永远无法达到这些目标。每个人在其中各司其职才有可能将它们转化为现实。而各城镇亦需要通力合作，从而建立起新的社区类型，”她表示。

　　思科公司的物联网人才联盟的目标在于审视物联网面临的种种挑战，同时储备关键性技能与相关人才，并与教育机构合作以实现智慧城市所必需的前提条件，她解释称。

　　“我们正积极建立一套新的米乐m6、更为智能化的开发方法，从而进一步推动员工完成日常任务的方式。在我看来，能够在这一领域有所建树的国家、城市或者具体区域将在未来的竞争当中脱颖而出，”Beliveau-Dunn总结道。米乐m6这16项技术岗位在智慧城市中至关重要